于是去了如今网络最火红的景点之一，甘孜色达草原。出发的时候，身上只有800元。到成都茶店子车站购买车票后，只剩下500元，记得当时到色达的单程班车车费是120多。

     

    当晚住在茶店子车站二楼旅馆，很便宜，20元一个晚上。一个人没事，就到旁边的藏族用品一条街闲走，后来这个街道被拆了。但在当时，这个街道还是很有藏族风情，街道两侧商铺林立，大多卖些佛教用品，藏族服饰，8月的汉地非常热，我只穿了一件衬衣，其他什么衣服没有带。

    我想，藏地应该比较冷，因为之前有去过的马尔康感觉夏天都比较冷的经历，我思忖着还是买一件衣服好一点，于是买了一件藏族的马褂。

     

    下午无事，便前往拜见了网上认识的某文化公司老总，之前在网上跟他约好有机会一定去拜访他。正好这会有机会，等我到达公司时，老总已经如约办公室等我。见我到了，非常热情地让前台给我倒茶，拿水果。

    他的办公室里挂着很多我不太认识的画像。后来才知道是一些佛道的成就者照片或者护法。他本身也是很信这些。我没有透露过我修道的经历，但是在他问及的时候我也会回答一些。

    我能感知到他对于道义的兴趣并不大，更多的是想知道一些术法诀义勾摄之类的事情，便没有多言。只是委婉表达我的意见，道以明向，术以立策。有道无术，术尚可求，有术无道，止于术。以道御术，才能不偏其本。他虽然连连点头，但是终究也不知道有没有入心。

    这样聊到了傍晚时分，我说我要走了，第二天一早便要乘车。他连忙起身让前台送我出去。

     

    跟随前台往出走的时候，我顺便聊了几句 ，对她的热情招待表示感谢。对方是个女孩，大约二十多岁。我随意问道，你看我像多少岁，女孩笑了笑说应该二十五六岁嘛。我接着问那你看我是做什么的？女孩说，你应该是当经理的吧。我笑得不行。

    一路往外走，我看见公司其他工作人员似乎都很随意散漫，喝茶的喝茶，聊天的聊天，完全没有那种蒸蒸日上的企业应该有的忙碌与紧凑，突然觉得公司的事业应该不会一直好下去，会逐步衰微。

    后来公司的确没有得到很大的发展，慢慢生意也越来越小，前几年彻底关闭了。

    一个公司真正的发展，离不开公司最高管理人的抉择，但更加离不开公司基层员工的共同努力，这才是决定公司是否会一直壮大下去的核心。

    所以，一个优秀的管理人应该明白，高高在上，建立高层管理圈，于公司长久发展是无益的。真正笼络住基层员工，调动起他们的积极性与创造力，才是让公司长盛不衰的要素。

    即使如今科技的发展，很多基层员工的工作都可以被机器和网络替代，但是仍然有许多工作是一时间无法被完全替代的，特别是在那些涉及人类自我感知的领域。

    可能从那个时候开始，我已经会通过一些细节或者细微的事作为观察因缘变化的征兆，并屡屡实现。

    天下大事，必作于细。 我认为，细节才真正决定了事物的发展。

    回到旅馆晚上早早便洗漱躺下，因为第二天早上6点汽车就要出发。我也很早便来到车站的乘车站台等着。等车的时候，我看见一对母子。许是修道之人内心感知力都是非常敏锐的，我突然感觉这对母子不太对劲。

    我细细一看，小女孩仿佛是有疾病的样子，应该是精神方面的病。但是我并没有言语，毕竟我一直秉持出门在外，少说少管的处事原则。