如文章所说，“我国正处于深刻的社会转型变革时代”,中国员工在这种高压下思想方面问题日益突出，在21世纪以人才为主的时代，如何增加员工的核心竞争力成为人们关心的首要重点。本文以时代社会问题为研究点，在理论方面的探究循序渐进，是篇深度好文。