内容简介
员工帮助计划理论与实践研究是涉及社会学、管理学、心理学等多学科的综合性问题。本章围绕这一综合问题,阐述“员工帮助计划”等概念,剖析时代背景,并对研究的理.. [显示全部]
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2022-12-26 20:48:41aiduwenxue001：
aiduwenxue001 打赏《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》1000看书币，感谢您的努力，希望后续更加精彩！
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2022-12-25 22:04:59*1395：
*1395 打赏《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》1000看书币，感谢您的努力，希望后续更加精彩！
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2022-12-25 22:00:07爱读文学网：
爱读文学网 打赏《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》500看书币，感谢您的努力，希望后续更加精彩！
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2018-05-17 22:12:531557922139：
如文章所说，“我国正处于深刻的社会转型变革时代”,中国员工在这种高压下思想方面问题日益突出，在21世纪以人才为主的时代，如何增加员工的核心竞争力成为人们关心的首要重点。本文以时代社会问题为研究点，在理论方面的探究循序渐进，是篇深度好文。
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2018-05-17 21:31:10影子写手：
全书对“员工帮助计划理论”的发展概况和相关理论进行了论述，分析了中国情境下实施员工帮助计划的意义和价值，对当下中国人力资源管理理论的发展有一定的参考借鉴价值。从论证上来讲，作者语言功底相对扎实，论证也相对不错，但是总体研究深度来看，仍然有很多不足之处。书名为《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》，但是读者从头读起来倒像..
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